都说应届大学生不懂事、不能吃苦、不知道珍惜工作其实这种人哪都有。而且也许现在公司里就有。只不过人经历过一些磨练，懂得了隐藏自己的真实想法，或者改变了一些表达方式。我做HR时间不长，绝对不是和各位前辈一个水平。但是我在招聘的时候的确遇到了一些好大学生。这些人我能看到所谓80后的希望，也能看到大学生们真正的水平。
先说小Z。她是北京一所著名大学毕业的，年年获得国家奖学金。这奖学金每个学校的名额都不多。只奖给品学兼优的学生，每年会有一万多。而且她英语专业八级，每年都是年级前3名。本来有保送本校研究生的资格，可是由于一些可想而知的原因没有保送到。她来我们公司应聘的时候可以说找了很多工作。由于英语好首先是考虑外企，可是由于她形象不大好。至少在来我们公司应聘前没有还没有任何一家外企录用。面试的时候我问她期望月薪多少？她想了想，说在北京要和同学合租大概400。可以自己做菜，骑自行车上班。这样伙食费也就一个月300.算下来一个月800应该可以了。我被这淳朴的孩子打动了。我告诉她我们公司最低月薪是保洁，但也是月薪1000。她这个职位月薪不会低于3000还有各种补助。现在，她在公司工作2年了。兢兢业业，勤勤恳恳。我们考虑在进行管理培训之后让她负责一个团队。
还有一个亲戚的孩子。由于上的大学并不是什么名牌，所以工作特别难找。毕业了还没找到工作，他就去一个公司当了保安。可是后来公司破产，他一下找不到工作。就去一个水站给人送水。在那个城市，月薪800.虽然提供食宿，但是大学毕业就当保安、去送水。我们还能说现在大学生眼高手低吗？
前不久新闻里说人大毕业生去当保安。作为校友我十分遗憾。但是我相信，一个是金子到哪里都会发光。希望他能工作快乐，做个最好的保安。
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