为做职场的成功者 就要受辱吗？
今天又看到网络消息，近日，乐山某医药公司的一名新员工在网上发帖讲述了自己在该公司培训课上的所见所闻。新员工入职培训课上，8个大学毕业生为了证明自己也能放下面子，便排成一排，在台上互钻胯下。对此，该公司董事长称自己是在用亲身经历教育员工，“受得屈中屈，方为人上人”。
这样的一则消息真是让人哭笑不得，这位老总用这样的方法培训员工，证明这个公司的老板本人就是用这种不知羞耻、不择手段加下三烂的方法当上老板的，他想教唆她的员工和它一样成为不知羞耻、不择手段的人。也许这位老总作了成功人士，他在用自己的亲身经历来鼓励新入职的职工去钻别人的裤裆。很显然，作为一家公司的老总，对于自己的成就，他是很自豪的。不过，这位老总有没有想过，可能在乐山，您还算一号人物，可是出了乐山，出了中国你还是强人吗？
估计出了中国只有给中国人丢脸的份，让外国人说中国没有人权，说中国人没有素质，让中国人跟着你蒙羞。
“现在大学生就业形势非常严峻，企业喜欢出些点子和一些特殊手段来考察选用员工，这是企业自身的事，不好加以评论。”这就是乐山市劳动和社会保障局一位工作人员对上述培训方式的表态，难道我们的劳动部门也支持这样的事吗？我真不敢相信。
对于这种情况我是不敢苟同，也想不出任何一条理由让我去称赞它，支持它。试问一个公司连员工最起码的自尊都不能给，这样的公司还有什么不敢做的？这样的公司还有必要选择它去就业吗？也许就业形势的确严峻，但在严峻，在屈尊也应该有一个度。
从我的观点来看，这种培训员工的方式绝对涉嫌侮辱人格，难道我们的当事人就没有感觉吗？难道我们的有关管理部门就这样默认吗？如果这样的话，我想中国的劳动力市场将到了不堪回首的严峻地步了。
培训员，让年轻人不要太过于眼高手低，心高气傲，要能够放得下自己的面子，调整好自己的心态面对职场，但不能就因为此就可以让就职者受到人格的羞辱，这是最起码得到的底线。
难道在华民族的传统教育出错了吗？现在西方国家都在学习孔孟的教育思想，而我们中国人却背其道而行之，把孔孟之道像垃圾一样扔掉，可悲啊！
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